Curso da Celesc para jovens aprendizes dá noções de eletricidade e busca ‘quebrar padrões’ de gênero

Os adolescentes que participam do programa Jovem Aprendiz na Celesc têm uma oportunidade a mais: um curso oferecido pela empresa que passa noções sobre eletricidade utilizando conteúdo interativo. A ideia é incentivar os participantes a conhecerem melhor a área e estimulá-los na formação profissional.

Desenvolvido em duas etapas, neste ano o curso contou com a participação de 160 jovens aprendizes por meio de plataforma de ensino a distância (EaD).

“Quero fazer Engenharia e trabalhar na Celesc, com geração de energia”, disse, entusiasmada, Vanessa Vieira dos Santos, depois de concluir o curso, com bom aproveitamento.

​​​​​​​O formato da atividade foi pensado justamente para prender a atenção dos jovens aprendizes, com vídeos, podcast, flipbooks e animações, e o conteúdo interativo simula uma cidade virtual, que se ilumina conforme o jovem aprende. Ao final, pode-se ver a cidade completamente iluminada. A carga horária do curso é de 60 horas.

“Eu achei interessante sair da ‘prática’ e partir para teoria: olhar um poste e saber do que ele é composto, como funciona, escutar sobre os atendimentos, saber sobre bandeiras tarifárias”, comentou Maria Eduarda*, de Biguaçu, que também participou do curso neste ano.

Incentivo a jovens mulheres

A coordenadora do programa na Celesc, Eugênia Helena Schwingel Calçada, enfatiza que uma das intenções do curso também é “quebrar padrões” a respeito de gênero ao incentivar e estimular jovens mulheres a atuarem no setor de energia.

“O objetivo não é apenas falar sobre conteúdo técnico, mas incentivar o interesse dessas jovens mulheres que participaram para uma área de trabalho ainda considerada muito ‘masculina’, como o setor elétrico”, pontua.

​​​​​​​A assessora social da empresa, Regiane Marlene Dias, também destaca a importância desse desdobramento para os jovens.

 “Desta vez, tivemos 58% de meninas no grupo, e %10,6 dos participantes de etnia negra. O programa cumpre o propósito de dispor conhecimento técnico para jovens que, por questões de vulnerabilidade social, muitas vezes não têm acesso a esses conteúdos”, comenta.

Sobre o programa Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz é fruto de uma lei em vigor há 20 anos que visa estimular empresas e órgãos públicos a contratarem jovens de 14 a 24 anos de idade, assim como pessoas com necessidades especiais, nesse caso sem limite de idade.

A ideia é, além de oferecer aos jovens uma oportunidade de aprendizagem profissional e, em muitos casos, uma via para entrada no mercado de trabalho, qualificar a mão de obra que o setor produtivo precisa.

*Os jovens com idades abaixo de 18 anos estão identificados apenas com primeiro nome, respeitando a legislação pertinente.